招飞专员是航空公司或相关机构中，专门负责飞行员招聘工作的专业人员。其核心职责是通过科学、规范的流程选拔符合资质的飞行员，确保航空运营的安全与专业性。具体工作内容可分为以下几类：
制定招聘计划与流程
根据公司运营需求，设计年度或阶段性飞行员招聘方案，明确招聘标准、流程及时间节点。
建立招聘制度与档案
编制飞行员招聘管理制度，规范面试、考核等环节，并负责应聘者档案的收集、整理与归档。
信息发布与渠道维护
通过官网、招聘平台等渠道发布招聘信息，维护招聘渠道的活跃度与有效性。
简历筛选与面试安排
对应聘者简历进行初步筛选，组织面试并协调面试官团队，确保招聘流程的顺利进行。
技术考核与资质审查
参与飞行员技术考核安排，协助审查相关资质文件（如飞行执照、体检报告等）。
合同签订与入职管理
负责拟录用飞行员的劳动合同签订、入职手续办理及后续关系维护。
后勤保障与文档管理
提供招聘过程中的后勤支持（如交通、住宿安排），并管理各类文书资料。
协助处理外籍飞行员证件办理、飞行学员日常管理等工作；
跟踪掌握飞行学员动态，及时反馈特殊情况；
完成领导交办的其他临时任务。
教育背景 ：本科及以上学历，民航、英语或相关专业优先；
语言能力 ：英语六级及以上，具备流利口语和书面表达能力；
专业技能 ：熟悉民航招聘流程，掌握办公软件及公文写作规范。
通过以上职责的履行，招飞专员在保障航空安全的同时，为航空公司选拔优秀飞行员资源。
温馨提示：
