根据近年城市人才竞争态势，以下城市在吸引人才方面表现突出，主要通过政策优惠、住房保障和产业发展等手段实施“抢人”策略：
北京
推出“求职7日免费住宿—实习3月免费短租—就业3年优惠长租”阶梯式安居体系，针对应届大学生提供全面支持；
北京经开区针对应届毕业生提供专项政策，包括免费住宿和就业补贴。
上海
2022年6月实施《关于做好2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》，允许符合条件的硕士毕业生直接落户，无需打分；
深圳延长高校应届毕业生免费住宿至15天，并推出“政策包”和“引才伯乐奖”。
广州
常住人口规划为2200万，提供15天免费住宿政策，吸引深圳等周边城市人才；
未来有望突破2000万人口大关。
深圳
高校应届毕业生可享受15天免费住宿，升级发布“政策包”，包括住房补贴和中小微科技型企业引才奖励；
以“只收梦想，不收租金”着称，吸引大量优秀人才。
杭州
虽然“双一流”高校数量较少，但推出专项政策吸引大学生创业，提供免费住宿和人才公寓。
成都
实行本科及以上学历毕业生凭毕业证落户，提供7天免费入住青年人才驿站和人才公寓；
计划五年吸引100万人才，配套租房补贴和购房支持。
重庆
通过“渝中人才”黄金十二条，给予最高1000万购房补贴，吸引高端人才。
武汉
大学生毕业三年内可免缴购房税，提供3605套人才公寓，最长租期3年。
南京
入口型人才落户政策放宽，吸引长三角地区高端人才。
苏州 ：推出“人才安居计划”，提供租房补贴和创业扶持；
无锡 ：梁溪区给予最高1000万购房补贴，支持人才购房；
西安 ：建设大学生人才公寓，吸引西部高校毕业生。
当前城市抢人竞争呈现“北上广深核心城市+新一线城市+特色城市并存”的格局。一线城市凭借政策优势吸引高端人才，新一线城市通过住房、落户等优惠吸引年轻群体，而特色城市（如杭州、重庆）则通过产业生态和专项政策突破竞争。选择城市时，需结合个人职业规划、生活需求及对城市资源的匹配度综合考量。
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