灵活就业到底能领多少

灵活就业人员退休后的养老金金额主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体金额受缴费基数、缴费年限、当地社平工资等因素影响。以下是关键信息整合：

一、养老金计算公式

基础养老金

[

text{基础养老金} = frac{text{退休时社平工资} + text{个人指数化月均缴费工资}}{2} times text{缴费年限} times 1%

]

（公式来源：）

个人账户养老金

[

text{个人账户养老金} = frac{text{个人账户累计储存额}}{text{计发月数}}

]

（公式来源：）

二、影响金额的关键因素

缴费基数

自主选择当地社平工资的60%-300%作为基数，基数越高、缴费年限越长，养老金越多。

例如：每月缴848元（按最低标准），15年缴费后基础养老金约666元（需结合社平工资计算）。

缴费年限

连续缴费满15年可领取基础养老金，年限越长，养老金增长越明显。

示例：20年缴费者月养老金可达1763元（以8000元基数为例）。

当地社平工资

经济发达地区社平工资高，养老金水平相应提升。

例如：杭州2024年社平工资8000元，60岁退休者基础养老金约1600元。

三、示例计算

以某地2024年社平工资8000元为例，灵活就业人员缴费基数848元（最低标准），15年缴费后：

基础养老金 ：约666元（需结合指数化工资计算）。

个人账户养老金 ：约1105元（按8%缴费比例计算）。

总养老金 ：约1771元。

四、政策支持

补贴政策 ：如“4050”人员可享60%-15%缴费补贴，最长不超过3年。

灵活选择 ：可自主选择缴费基数和年限，平衡经济压力与养老金水平。

总结 ：灵活就业养老金需综合评估缴费基数、年限及当地政策，建议根据自身经济状况选择合适方案，并关注当地社平工资变化。