面试时需注意以下关键问题，结合多个权威来源整理如下：
服饰得体
根据应聘岗位选择服装，如机关人员宜穿庄重素雅的中山装或西装，导游等服务类职位可适当活泼。需保持衣物整洁、熨烫，避免浓妆艳抹或过于花哨的配饰。
坐姿与仪态
主考官未邀请时不要急于入座，需等指示后再行动。入座后保持挺直腰背，坐姿端正，避免交叉双臂或瘫坐在椅子上。与主考官保持适当距离（约一臂长），避免过于靠近。
非语言行为
保持微笑、眼神交流，适当使用肢体语言（如点头、眼神接触）展现自信。避免频繁看手机或玩弄物品，确保声音洪亮、语调平稳。
淡化成败意识
面试前避免过度自信或过度紧张，保持“不以物喜，不以己悲”的心态。遇到突发问题时冷静应对，避免因意外影响整体表现。
愉悦的精神状态
通过深呼吸、积极自我暗示等方式调整情绪，使面部表情自然和谐，语言表达流畅。避免面露焦虑或沮丧，展现积极向上的精神风貌。
倾听与回应
认真聆听考官问题，必要时适当点头或提问。回答时条理清晰、有理有据，避免答非所问或空洞回答。
语言表达
口齿清晰、发音准确，避免使用口头语或方言。
采用“结论-论述”结构，先说明观点再展开细节。
适当加入幽默元素缓解紧张氛围，但需注意分寸。
避免禁忌
不要过早提及薪资待遇、背景关系等敏感话题；避免反问（如“你们会是我上司吗？”），应主动表达对岗位的兴趣。
守时与准备
提前5-10分钟到达现场，整理仪表和资料。熟悉公司背景和岗位需求，做好应对突发问题的准备。
着装细节
服装面料要整洁，避免皱褶；男性需注意发型整齐，女性宜选择低调大方的妆容。
通过以上要点，可提升面试表现，增加成功机会。建议多次模拟面试，熟悉流程与回答技巧，增强自信心。
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