2025年国贸集团（包括浙江省国际贸易集团、国贸股份等）的就业前景整体呈现积极态势，主要优势体现在以下几个方面：
全球化与数字化推动
全球经济一体化和数字化转型加速了国际贸易活动，企业对国贸专业人才的需求量持续增加。例如，跨境电商平台的发展为国贸人才提供了更多岗位。
政策支持与战略布局
中国政府推动“一带一路”倡议，加强国际经贸合作，为国贸专业人才创造了更多政策红利。
就业率表现优异
国贸专业近年就业率均超95%，属于高就业率专业。例如，国际贸易专业平均就业率可达87%以上，部分年份超过95%。
行业稳定性强
国贸行业受经济波动影响较小，通常不会出现大规模裁员或停工。
多元化岗位与晋升渠道
毕业生可在进出口企业、跨境电商平台、金融机构、政府机构等多领域就业，且提供职业培训、晋升空间及丰富的团队活动。例如，国贸股份采用“4+5”双通道模式，支持员工向管理或专业技术方向发展。
薪资水平竞争力强
薪资待遇通常高于当地平均工资，具体水平因城市、岗位和个人经验而异。
校园招聘活跃
2025年国贸集团计划招聘近300名应届毕业生，覆盖国际贸易、供应链管理、金融等热门领域。例如，浙江国贸集团通过校园招聘吸引年轻人才，国贸股份也开展春季国际化校园招聘。
地域覆盖广泛
除浙江外，贵阳、厦门等地国贸集团也在进行招聘，提供本地化就业机会。
竞争压力较大
需提升专业技能（如英语、跨文化交际能力）和实战经验，才能在激烈竞争中脱颖而出。
关注区域差异
不同城市国贸集团的发展水平和薪资待遇存在差异，建议结合自身规划选择就业地。
综上，2025年国贸集团就业前景广阔，但需结合个人能力与市场需求制定职业规划。
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