江苏事业单位考试主要考察应试者的 综合知识与能力素质 ，具体包括以下内容：
公共基础知识
覆盖政治理论、法律知识、经济管理、人文科技、科技知识、历史社会知识及时事政治等。例如法律类岗位需掌握法律基本理论，经济类岗位侧重经济学、统计学等知识。
职业能力测试（行测）
包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，考查逻辑思维、分析问题和文字表达能力。行测在总成绩中占比较高，是考试重点。
申论
通过给定材料作答，评估考生的系统化思维能力、文字表达及解决问题能力。
了解考试大纲
明确各岗位的具体要求，针对性复习。可通过官方渠道或权威机构获取最新考纲。
系统学习与刷题
公共基础知识和专业知识需通过教材、网课或培训班系统掌握。
定期进行模拟题和真题练习，强化薄弱环节。
关注岗位差异
不同岗位（如教师、医疗、会计等）的专业知识要求不同，需结合岗位说明书进行针对性备考。
模拟测试与心态调整
定期进行全真模拟考试，熟悉流程并调整答题策略。备考期间保持积极心态，避免临时抱佛脚。
考试形式 ：通常分为笔试（综合知识与能力素质）和面试（结构化/专业测试）两个阶段。
成绩有效期 ：一般1年，需关注招聘单位通知。
职业发展 ：事业单位提供稳定职业保障，部分岗位享受职称评审绿色通道等政策。
建议考生以官方发布的考纲和最新招聘公告为准，结合自身岗位要求制定备考计划。
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