2025年集宁区就业环境整体呈现稳中有进态势，通过政策引导、服务优化和资源整合，就业促进工作取得积极成效。具体分析如下：
“六个行动”战略实施
集宁区深入实施就业优先政策，推出“六个行动”之就业促进行动，通过举办大型招聘会、搭建“家门口”就业服务站（计划新增15座）等措施，覆盖全区的就业服务网络，实现服务全覆盖。
创业与就业扶持
完善创业服务政策，鼓励创业带动就业。2025年已累计发放政策手册2000余份，提供创业指导、资金扶持等“一站式”服务，助力更多人通过创业实现就业。
重点群体就业专项计划
针对高校毕业生、返乡人员等群体，开展专项招聘活动。例如，2025年1月举办的就业援助月专项行动，吸引204家企业提供671个岗位，服务3400余人次求职者。
经济复苏与岗位需求
疫情后经济逐步恢复，企业通过政策补贴和稳岗措施缓解用工压力。2025年一季度新增城镇就业803人，失业人员再就业304人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
行业就业特点
教师行业 ：师范类毕业生就业竞争力较强，部分教师通过校外补习等渠道获得较高收入。
餐饮与零售 ：餐饮行业招聘服务员、厨师等岗位较多，工资待遇较好；零售、制造领域也提供灵活用工机会。
教育行业 ：学前教育专业需求旺盛，国办幼儿园等机构提供编制岗位，但竞争较激烈。
挑战与问题
部分企业仍面临招工难、人才引进难的问题，主要依赖传统招聘渠道。
就业市场受宏观经济波动和企业经营状况影响，需持续关注政策动态。
“三公里就业圈”建设
整合党群服务中心、零工市场、商圈等资源，构建覆盖全区的就业服务网络，提升服务精准性。
技能培训与供需匹配
加强职业技能培训，通过“扩就业”体系提升劳动者素质，促进供需精准对接。
动态调整与响应机制
根据经济形势和政策调整，及时优化招聘活动和服务内容，确保就业支持政策的有效性。
综上，2025年集宁区就业环境在政策推动下保持稳定发展，但需持续关注企业需求与市场变化，进一步完善服务机制。
温馨提示：
