根据我国现行法律规定，工作就业的法定年龄为 16周岁 ，具体说明如下：
最低就业年龄
我国《劳动法》明确规定，年满16周岁的公民，只要具备劳动能力，就可以依法从事有报酬的劳动活动。
特殊行业限制
从事井下矿场、高温、高空、放射性等高危行业，或从事国家规定的第四类职业（如文艺、体育、特种工艺单位需经批准）时，需年满18周岁。
男性 ：65周岁
女性 ：
干部：55周岁
工人：50周岁
禁止雇佣童工
未满16周岁的未成年人属于童工，用人单位不得雇佣。若发现非法雇佣，劳动部门将责令改正，并处以罚款。
未成年工特殊保护
16-18周岁的未成年工不得从事井下、高空等高危工作，且用人单位需定期进行健康检查。
合同效力
未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效（除纯获利益的合同外）。
文艺、体育和特种工艺单位若需招用未满16周岁的未成年人，需经未成年人父母同意并报劳动行政部门批准。
综上，我国就业年龄的法定下限为16周岁，但特殊行业、高危岗位及特殊工种有额外限制。
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