我国法定最低就业年龄为 16周岁 ，具体规定如下：
基本标准
根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。16周岁被视为成年人的起始年龄，未达者属于童工范畴。
特殊行业规定
文艺、体育和特种工艺单位若需招用未满16周岁的未成年人，必须经未成年人父母或其他监护人同意，并保障其接受义务教育的权利。
法律责任
违反规定招用童工的单位，劳动部门将责令其将童工送回原居住地，费用由用人单位承担，并处以罚款或行政处分。
相关延伸
16周岁以上未满18周岁的未成年人就业需进行劳动登记；
退休后无法领取失业金。
综上，我国现行法律对未成年人就业有明确保护，仅允许特定行业在严格监管下招用未满16周岁的未成年人。
温馨提示：
