股份支付是指企业为获取职工或其他方提供服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。根据结算方式和工具类型，股份支付主要分为以下两类：
限制性股票
指激励对象按股权激励计划规定条件取得的转让受限的公司股票，通常通过定向增发或股东受让方式授予。若未满足可行权条件，股票可能被回购。
股票期权
授予激励对象在未来特定期限内以预定价格购买公司股票的权利，属于定向发行认股权证。通常在服务期结束后授予股票。
现金股票增值权
指激励对象享有公司股价上涨后按比例获得现金的权利，无需实际持有股票。
模拟股票
类似于股票期权的现金结算工具，但通常不可行权，仅作为薪酬发放。
股票奖励和股份限制性奖励 ：属于以权益结算的股份支付，但部分资料将其单独列出。
集团内股份支付 ：不仅限于控股股东，非控股股东授予职工的权益工具也需视同集团内股份支付处理。
直接分配利润 ：如向员工发放现金或股票股利，不涉及权益工具的授予或负债的承担。
以上分类及工具均需符合《企业会计准则第11号——股份支付》的规范。
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