培训机构的教师职称体系通常分为 初级、中级、高级 三个等级，具体划分和晋升路径如下：
初级职称
助教/讲师 ：适用于刚入职教师，要求具备本科及以上学历和教师资格证，部分机构可能要求有相关教学经验或专业背景。
中级职称
讲师/中级培训师 ：要求3-5年从业经验，主讲过一定规模课程或发表过专业文章，部分机构可能设置“中级企业培训师”等专项职称。
高级职称
高级培训师/资深培训师 ：需10年以上从业经验，主持过大型项目或行业会议，发表过重要论文，是行业内的资深专家。
教学晋升 ：
初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 特级教师（部分机构设置）。 - 侧重教学经验、课程规模和教学成果。
管理晋升 ：
教师 → 教研组长 → 校区教学主任 → 校区校长。
项目晋升 ：
教师 → 项目负责人 → 项目经理 → 公司高层管理。
地区差异 ：部分城市或机构可能增设“专家职称”（如专家培训师），要求在行业内有显着影响力和贡献。
评价标准 ：职称评定通常综合考虑教育背景、教学业绩、行业认可度等多维度因素。
以上信息综合了不同地区和机构的常见设置，具体以实际招聘公告或行业规范为准。
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