根据我国现行法律规定和实际情况，关于就业年龄的问题可总结如下：
最低就业年龄
我国《劳动法》明确规定，法定劳动年龄为 年满16周岁 ，且需具备劳动能力的中国公民。
特殊行业限制
从事井下、高空、高温、放射性等特殊工种，需年满 18周岁 。
退休年龄根据性别和职业不同而有所区分：
男性 ：65周岁
女性干部 ：55周岁
女性工人 ：50周岁
禁止雇佣童工
用人单位若雇佣未满16周岁的未成年人，将面临罚款（每使用一名童工每月罚款5000元）。
特殊行业（如个体经营）禁止雇佣未满16周岁者。
特殊保护措施
用人单位需对未满18周岁的未成年人进行登记备案。
未满18周岁的劳动者若以个人劳动收入为主，可视为完全行为能力人。
退休年龄的调整 ：部分早期法律文件可能将退休年龄定为男性60周岁、女性55周岁，但现行法律已统一调整为上述标准。
个体经营者限制 ：未满18周岁的未成年人不得独立从事个体经营活动。
综上，我国就业年龄的法定下限为16周岁，但实际就业年龄可能因职业类型、地区政策及个人情况有所调整。特殊行业或高体力劳动岗位需满足更高年龄要求。
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