职校招聘内容通常包括笔试和面试两个环节，具体考查内容因地区和岗位类型有所差异，但主要涵盖以下方面：
教育基础知识
包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德规范、新课程改革理念等。
公共基础知识
涵盖政治理论、法律法规、时事政治、科技常识、人文素养等。
学科专业知识
根据报考学科要求，测试相关学科的基础知识（如语文、数学、物理等）和专业技能（如音乐、机械原理等）。
教育技术应用
包括多媒体教学、网络教学平台使用、教育信息化工具等。
教学能力测试
通过说课、试讲等方式考察教学设计、课堂管理、教学方法选择及教学评价能力。
综合素质评估
包括沟通能力、团队合作精神、创新思维、问题解决能力、抗压能力等。
职业素养与动机
考察对职业教育理念的理解、服务意识、责任心及职业规划。
证书要求 ：部分岗位需具备中职/高中教师资格证、人社局职称证书或职业技能等级证书。
特殊岗位 ：如艺术类、体育类教师可能增加专业技能测试（如绘画、乐器演奏等）。
地区差异 ：具体内容可能因招聘单位或地区政策不同存在调整，建议以官方公告为准。
建议备考时重点复习教育理论、学科知识、法律法规，并通过模拟试讲提升教学能力，同时关注教育政策动态。
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