东航招聘内容主要分为笔试和面试两个阶段，具体考察内容如下：
言语理解与表达
逻辑填空、片段阅读等题型，考察文字理解与运用能力。
部分岗位可能涉及选词填空和阅读理解题，难度与英语六级或考研英语相当。
数学运算
涉及概率与统计、线性代数等基础知识，测试数学基础和逻辑思维能力。
逻辑推理能力
包括图形推理、数字推理、资料分析等题型，检验逻辑思维和数据分析能力。
计算机基础知识
考察计算机基本操作、办公软件使用及网络、数据库等基础概念。
英语能力
词汇、语法、阅读理解等，部分岗位可能涉及航空或IT相关英文资料。
航空领域专业知识
根据岗位需求，可能涉及航空安全、机务、运营管理等专业知识。
其他
部分岗位可能包含性格测试（不计分，用于评估性格适配性）。
专业面试
技术类岗位（如IT、工程类）：考察编程语言、算法实现、系统设计等能力，可能涉及项目经历和技术细节追问。
航空类岗位：侧重航空知识、服务意识、应急处理能力等。
综合素质面试
通过情景问题考察沟通协作、应变能力，了解职业规划及对东航企业文化的契合度。
户籍要求 ：部分岗位可能要求当地户口，需以招聘公告为准。
备考建议 ：建议结合历年真题进行系统复习，重点提升英语、逻辑和专业知识。
以上内容综合了多个招聘信息源，具体以东航官方发布的招聘公告为准。
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