灵活就业人员的退休年龄根据年龄和参保政策有所不同，具体如下：
男性 ：60周岁
女性 ：55周岁
部分地区延迟退休
自2025年1月1日起，男性法定退休年龄逐步延迟至63周岁，女性延迟至58周岁，每四个月延迟一个月。但此政策尚未全面实施，具体执行需以官方通知为准。
弹性退休政策
男性 ：可在60-63周岁之间选择退休，需满足累计缴费满15年的条件。
女性 ：部分地区（如青岛）允许满50周岁且缴费满15年的人员提前退休。
特殊群体优惠
年龄较大群体 ：女性满45周岁、男性满55周岁的就业困难人员，若当年实现灵活就业并缴纳社保，可申请定额补贴，补贴期限至法定退休年龄，最长不超过5年。
特定职业女性 ：管理技术岗位女性可延长至55周岁退休。
缴费年限要求 ：需累计缴费满15年，未缴满则无法领取养老金。
地区差异 ：如广东、青岛等地对女性灵活就业者有50岁退休的试点政策，但覆盖范围有限。
建议灵活就业人员关注当地社保部门发布的最新政策，结合自身情况选择退休方案。
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