根据我国现行个人所得税法规定,工资薪金所得的纳税门槛和计算方式如下:
月工资 :起征点为每月 5000元 (即5000元/月),未超过该金额无需缴纳个人所得税。
基本减除费用
每月固定扣除 5000元 (即起征点)。
专项扣除
包括五险一金(如养老保险、医疗保险等)及专项附加扣除(如子女教育、住房贷款利息等)。
依法确定的其他扣除
如商业健康保险等。
采用 7级超额累进税率 ,税率范围3%-45%,具体分档如下(综合所得):
级数 | 税率 | 速算扣除数 |
---|---|---|
1 | 3% | 0 |
2 | 10% | 210 |
3 | 20% | 1410 |
4 | 25% | 2660 |
5 | 30% | 4410 |
6 | 35% | 7160 |
7 | 45% | 15160 |
计算公式 :
$$应纳税额 = (月收入 - 5000元 - 专项扣除 - 专项附加扣除) times 税率 - 速算扣除数$$。
以月工资 12000元 为例(含2000元五险一金和2000元专项扣除):
应纳税所得额 = 12000 - 5000 - 2000 - 2000 = 3000元
税率10%,速算扣除数210元
应缴税额 = 3000 × 10% - 210 = 90元
税后工资 = 12000 - 2000 - 90 = 9710元 。
年度汇算清缴 :每年3月1日至6月30日进行汇算,多退少补。
特殊情况 :劳务报酬等非工资收入,若单次收入过高(如超过4000元),需单独计算纳税。
以上信息综合了2019年税改后的现行规定,未来若政策调整,以最新官方文件为准。