文秘岗位考试内容主要包括以下五个核心模块，涵盖基础能力、专业技能及综合素质：
公共基础知识
包含时事政治、法律基础、行政管理、职业道德等，考察对行业规范和基础知识的掌握。
职业能力倾向测验
通过常识判断、言语理解、数量关系等题型，评估分析问题、解决问题的能力及职业适应性。
综合应用能力
包括文字表达、案例分析、工作实务等，考察综合分析、决策及实际操作能力，如公文写作、会议组织等。
文秘专业知识
涵盖公文写作、档案管理、会议组织、办公室管理等专业技能，强调文书处理规范和实务操作。
外语能力（涉外岗位）
需通过英语听、说、读、写测试，部分岗位要求具备商务英语基础。
其他补充内容 ：
部分考试包含职业道德评估、基础业务素质测试（如速记、办公软件应用）及业绩评估环节。- 面试环节可能涉及结构化面试、情景模拟或任务解决，考察应变能力和沟通技巧。
温馨提示：
