根据浙江省现行法律规定，婚假天数及晚婚婚假政策如下：
法定婚假
按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，可享受 3天婚假 ，期间工资照发。
路程假
若结婚时双方不在一地工作，单位可酌情给予 1-3天路程假 ，工资照发。
奖励假调整
浙江已删除“鼓励公民晚婚、晚育”的条款，晚婚婚假从 3+12天 调整为 法定3天 ，不再享受额外奖励。
晚婚认定标准
晚婚 ：男年满25周岁、女年满23周岁初婚；
晚育 ：已婚妇女24周岁以上生育第一个子女。
特殊情况处理
若夫妻双方按法定年龄推迟3年以上登记结婚，可参照晚婚政策享受 3天婚假 ，但需注意该政策自2024年9月15日起生效。
工资计算 ：婚假期间工资、奖金等福利照发，但不得以补休替代；
路程假审批 ：需单位行政领导批准，具体天数视路程远近确定。
建议办理婚假时提前与单位沟通，确认具体执行标准。
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