特教招聘考试的内容因地区政策、岗位类型及学科要求不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：
教育基础知识（公共课）
考试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程理念等。
考试形式：分值占比通常为60%-70%，侧重理论知识的掌握与运用。
学科专业知识
考试内容：根据报考学科要求，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（品德与生活）等学科知识，以及学科教学设计、课堂管理等内容。
考试形式：分值占比通常为30%-40%，强调学科专业素养和教学能力。
分值分配 ：部分地区将总分设为300分，其中教育基础知识150分，学科专业知识150分；另有地区将总分设为200分，各科各100分。
题型特点 ：
教育基础知识包含选择题、填空题、简答题等，侧重基础知识的记忆与理解；
学科专业知识以案例分析、教学设计等主观题为主，考察教学设计能力、问题解决能力及学科知识应用能力。
地区差异 ：具体科目设置以当地教育考试院发布的考纲为准，如云南省特岗教师考试将教育学、心理学各占20分，学科知识各占80分。
面试要求 ：除笔试外，多数地区还需参加综合素质面试，主要考察教学能力、语言表达、仪表仪态等，形式包括试讲、说课等。
备考建议 ：
理论知识需系统复习教材，结合教育法律法规、新课程理念等要点；
学科知识需结合教学设计题进行强化训练，注重知识迁移与应用。
建议考生以当地最新招聘公告为准，并结合自身报考岗位要求制定备考计划。
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