自考受歧视的主要原因可归纳为以下四点，涵盖社会观念、就业环境、信息差异及学历偏见等方面：
传统观念与学历偏见
社会普遍偏好全日制学历，认为其教育体系更正规、系统性更强。部分群体因自身利益（如高校扩招导致的竞争压力）或刻板印象（如“自学成才”标签），对自考持贬低态度，认为其学历“非主流”或“缺乏系统性培养”。
就业竞争压力与信息不对称
全日制毕业生数量逐年增加，导致自考生在求职时面临更大竞争。部分用人单位因信息不对称，误认为自考学历含金量低，或担心自考生缺乏实践经验，从而优先选择全日制毕业生。
社会认知不足与误解
许多人对自考的具体流程、课程质量及社会认可度缺乏了解，容易产生误解。例如，认为自考学习时间碎片化、缺乏监督，或误将“自学成才”标签与学习能力挂钩，忽视了自考生在时间管理和学习动力上的挑战。
行业与岗位的学历偏好
在金融、法律等传统行业，部分企业或单位存在硬性规定，明确不认可自考学历。这种行业偏见加剧了自考生在职业发展中的不公平待遇，即使法律上自考学历与全日制具有同等效力。
总结 ：自考受歧视是社会观念、就业环境、信息差异及行业偏见共同作用的结果。需通过加强宣传、完善学历认证体系及推动用人单位改革，逐步消除对自考生的不公平待遇。
温馨提示：
