公司社保交多少年

关于公司社保缴纳年限的问题，综合权威信息整理如下：

一、法定最低缴费年限

养老保险

法定最低缴费年限为 15年 ，达到法定退休年龄后即可领取养老金。男性需累计缴费满25年，女性需满20年且退休后方能享受医疗保险待遇。

医疗保险

需累计缴费满 20年 ，退休后才能享受医疗保险待遇。若缴费不足20年，可继续缴费至满20年，或选择领取一次性医疗补助。

二、缴费年限与待遇关系

缴费年限与养老金 ：养老金计算遵循“多缴多得”原则，缴费基数越高、年限越长，退休后每月领取的养老金越多。

缴费中断的影响 ：若社保缴费中断，可能导致退休后待遇降低或无法领取。例如，医疗保险缴费中断超过2年，可能无法享受门诊报销。

三、特殊情况处理

不足年限的补缴 ：若达到退休年龄时缴费年限不足，可继续缴费至满15年，按月领取基础养老金；若选择不继续缴费，则无法领取养老金。

企业缴费责任 ：即使个人缴费满15年，企业仍需继续缴费至员工退休。若企业停止缴费，个人无法享受退休待遇。

四、政策调整趋势

当前部分地区已启动社保费率下调，预计未来缴费年限可能延长至25年（如女性职工），建议关注当地最新政策。

总结

公司需为员工缴纳社保满 15年 （养老保险）和 20年 （医疗保险）才能保障其退休后的基本社会保障权益。建议员工在退休前与单位确认缴费计划，避免因政策调整影响待遇。