根据我国现行法律规定，晚育假期的天数及计算方式如下：
法定产假 ：女职工生育享受 98天产假 ，其中产前可休假 15天 ；
特殊情况延长 ：
难产：增加产假 15天 ；
多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假 15天 。
政策变化 ：2012年《女职工劳动保护特别规定》曾将晚育（如晚婚）的产假延长 30天 ，但该规定已于2019年1月1日废止；
当前标准 ：目前 无单独的晚育假期 ，产假总时长仍以《女职工劳动保护特别规定》为准，即 98天 （含产前15天）。
流产产假 ：怀孕未满4个月流产的，享受 15天产假 ；怀孕满4个月流产的，享受 42天产假 ；
地区差异 ：部分地区可能对晚育家庭有额外奖励或补贴，但具体政策需以当地最新法规为准。
综上， 晚育假期（含产假）为98天 ，不再区分晚婚晚育的额外假期。若需确认当地特殊政策，建议咨询当地劳动部门。
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