昂立教育的待遇情况因岗位类型不同而有所差异，以下是综合多个信息源的详细说明：
教师岗位
薪资结构 ：月薪约1.5万至2.5万元，主要依赖课时费，部分优秀教师可达更高收入。
收入组成 ：包括基本工资、课时费、绩效工资及提成，课时费每增加10元，月收入可增加1000-2000元。
发展空间 ：根据教学能力和业绩，员工可通过晋升获得薪资调整。
其他岗位（如课程顾问、销售等）
薪资范围 ：
应届本科课程顾问：底薪2000元+4000元保底+40元课时费，综合月收入可达6000元以上；
硕士课程顾问：底薪2500元+5000元保底+课时费，月收入通常7000元以上；
新入职教师（无经验）：薪资普遍低于6000元，需通过业绩提升。
基础保障
全职员工均缴纳五险一金，部分岗位提供公积金和补充保险。
绩效与奖金
设有年终奖、开单奖励（如iPad、咖啡机等）、节假日礼品及节日福利。
课程顾问的提成比例较高，综合月收入可达10-30万元。
其他支持
提供体检、年休假、高温补贴、交通补助等。
部分岗位享有餐补或住宿安排。
地区差异 ：如上海地区平均月薪约7427元，而其他城市（如常州）待遇可能更高。
个人能力影响 ：薪资和晋升与教学能力、业绩表现及谈判能力密切相关，需通过考核才能获得更高待遇。
以上信息综合自不同城市、岗位的实际情况，具体以实际入职合同为准。
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