根据江苏省最新法律规定和搜索结果，江苏省婚假政策如下：
法定婚假 ：3天（国家统一规定）
晚婚假 ：原10天已随3天法定婚假合并，现统一为 3天
总天数 ：两者合并后，婚假总时长为 13天 （含3天法定婚假和10天晚婚假）
工资标准 ：按劳动合同约定的岗位工资计算，不得低于当地最低工资标准
生育津贴 ：若用人单位缴纳生育保险，产假期间工资由生育保险支付，不足部分由企业补足
晚婚年龄 ：男性25周岁、女性23周岁
政策调整 ：2018年江苏省取消晚婚假，将原晚婚假与婚假合并，全国范围内均适用
假期性质 ：均视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
若用人单位未依法缴纳生育保险，产假工资由企业全额支付
农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，不享受婚假延长政策
以上信息综合了2024年最新条例及政策调整内容，适用于2025年1月1日后的法律适用。
温馨提示：
