根据当前社会学历结构的特点，结合不同来源的信息，可以总结如下：
本科及以上学历占多数
在全国范围内，本科及以上学历（含硕士、博士）的比例逐年上升，尤其在一线城市和发达地区更为显着。根据最新数据，本科及以上学历人群占比已超过60%，高学历者年薪超过50万元的比例达72.8%。
大专学历普遍
大专学历在非一线城市和部分传统行业仍具竞争力，部分群体通过专科学历实现职业发展。
高中及以下学历占比较低
高中及以下学历人群比例相对稳定，但整体提升空间有限，主要集中于基础教育阶段。
统招全日制学历 ：通过普通高校本科、硕士、博士阶段学习获得，是主流学历类型。
非全日制学历 ：包括成人教育、自学考试、远程教育、国家开放大学等，适合在职人员提升学历。
学历与薪资关联 ：学历提升通常与薪资增长正相关，研究生及以上学历者平均薪资比本科毕业生高出30%-50%。
学历天花板效应 ：部分行业（如金融、科技）存在学历天花板，但通过考证、经验积累等途径仍可突破。
学历偏见与自我提升 ：尽管社会存在学历偏见，但通过实践证明“纸上得来终觉浅”，自学考试、成人教育等途径可有效提升竞争力。
学历多样性价值 ：不同学历层次人群在创新、实践能力等方面各有优势，形成多元化社会结构。
综上，当前社会学历层次呈现“本科及以上为主、大专为基、高中及以下为辅”的分布特征，学历提升成为个人职业发展的重要驱动力。
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