光大证券作为综合性金融机构，岗位设置涵盖业务、管理、技术等多个领域。根据近年招聘信息，主要岗位类型及职责如下：
高层管理岗
总裁 ：负责公司整体战略规划与执行，需具备2年以上相关经验；
副总裁/总监 ：分管业务领域（如财富管理、风险管理等），年龄通常不超过48周岁，部分岗位要求3-5年从业经验。
区域/营业部管理岗
营业部负责人：全面管理营业部运营，包括业务指标完成、团队建设、合规管理等。
财富管理类
财富经理 ：为客户提供资产配置、投融资咨询等服务，需金融、财会背景，熟悉各类金融产品；
财富顾问 ：专注高净值客群，提供定制化资产配置方案及长期服务关系维护。
投资与研究类
策略研发岗 ：研究场内期权、基金做市策略，优化模型提升预测能力；
策略交易岗 ：执行高频交易策略，进行业绩归因分析及量化投资策略开发。
合规与风险管理岗
负责合规管理、风险控制及内部审计，确保业务合规运营。
系统运维岗
负责业务系统维护、备份管理及应急处理，保障系统稳定运行。
销售经理 ：拓展机构客户，制定营销方案并推动业务落地；
合规管理岗 ：监督业务合规性，防范法律风险。
光大证券的岗位体系以服务客户为核心，覆盖战略管理、业务拓展、风险管理及技术保障等多个维度，满足多元化金融需求。
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