非学历教育培训费算什么

非学历教育培训费的会计科目归属需根据费用性质和用途进行区分，具体如下：

一、费用归属科目

企业承担且用于职工培训

应计入 管理费用 科目，具体可细分为：

职工教育经费（一般情况）

专业技术和管理培训费（针对企业内部专业能力提升）

个人自费参加

应计入 个人费用 科目

专项计费项目

可计入 其他业务费用 或 专项费用科目 （如MBA等个人发展项目）

一次性支付且与收益直接相关

可直接计入当期损益科目（如管理费用）

分期支付且与收益相关

应作为资产（如长期待摊费用）与负债（如应付职工薪酬）匹配

二、相关税务处理

企业所得税前扣除 ：职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分可扣除，超支部分可结转以后年度扣除

增值税抵扣 ：若取得合规增值税专用发票，培训服务属于可抵扣项目，可按规定抵扣进项税额

三、会计分录示例

企业承担的职工培训费

$$借：管理费用-培训费 quad 贷：应付职工薪酬-职工教育经费$$

月末结转时：

$$借：应付职工薪酬-职工教育经费 quad 贷：银行存款$$

个人自费培训费

$$借：管理费用-个人费用 quad 贷：银行存款$$

专项培训费（分期支付）

$$借：长期待摊费用 quad 贷：应付职工薪酬-专项培训费$$

每期摊销时：

$$借：管理费用-专项培训费 quad 贷：长期待摊费用$$

四、注意事项

需区分培训对象是职工还是企业所有者，前者计入费用，后者属于个人消费；

专项培训费需有明确受益对象和核算依据，否则可能被税务机关调整；

建议保留培训合同、发票等凭证，以备税务检查。

综上，非学历教育培训费的科目选择需结合费用性质、受益对象及企业会计政策综合判断。