关于丝路视觉的待遇情况，综合不同来源的信息分析如下：
薪资水平
基础月薪集中在 4000-5000元 之间，部分岗位或经验丰富的员工可能达到更高水平，但整体薪资水平在深圳地区属于 中等偏下 。
存在薪资被压薪现象，通常会延迟发放半个月工资。
薪资结构
上班时间可能较长，需加班至晚上，工作压力较大。
新员工可能面临较长的试用期和业绩考核压力，晋升空间有限。
基础福利
提供交通补助、工作餐、节假日福利等。
部分岗位有年终奖金，但与薪资水平不匹配。
职业发展
公司注重人才培养，提供培训机会，但晋升渠道较窄。
福利待遇优于同行大部分公司，但发展空间有限。
离职率较高 ：部分用户反馈离职率偏高，可能与行业竞争大、工作强度大有关。
工作强度 ：需注意区分“锻炼期”与长期高强度工作，建议优先选择稳定性更强的企业。
若追求稳定但薪资待遇要求较高，可优先考虑其他企业；若能接受中等薪资并愿意接受高强度工作以积累经验，可尝试该企业。建议通过猎聘等平台获取更精准的薪资数据，并结合自身职业规划综合判断。
温馨提示：
