根据相关法律法规和行业规定，员工离职后重新培训的时间要求如下：
离岗3个月以上
从业人员在本单位内调整岗位或离岗3个月以上重新上岗时，需重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
离岗12个月以上
普通操作工岗位离岗12个月以上需重新培训并通过考试才能上岗。
离岗6个月以上
特种作业人员（如电工、焊工等）需重新进行实际操作考试，合格后方可上岗。
行业差异
不同行业规定可能不同，例如建筑行业建议离岗不超过5年需重新培训，而煤矿行业要求离岗1年以上需重新培训。
法规依据
主要依据《生产经营单位安全培训规定》《安全生产法》等法律法规，但具体执行可能因地区和企业而异。
重新培训内容
通常包括岗位安全操作规程、事故应急处理等内容，部分特殊工种需进行实际操作考核。
建议员工离职前与单位确认具体规定，避免因信息差异影响返岗。
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