关于工资薪金所得的计税部分，综合相关税法规定和搜索结果，具体包括以下内容：
基本工资
包括岗位工资、薪级工资、奖金工资、津贴工资、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
奖金类
年终奖
季度奖、半年奖、月度奖等短期奖励。
津贴与补贴
劳动分红、津贴、补贴（如交通补贴、通讯补贴）。
其他所得
任职或受雇相关的其他收入，如退休人员再任职收入、股票期权行权差额等。
法定免税补贴
独生子女补贴。
与任职无关的补贴
家属成员副食品补贴、差旅费津贴、误餐补助（以现金形式发放）。
社会保险与住房公积金
包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，不计入应税工资。
工资总额的界定
计税工资以企业实际发放的工资总额为依据，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等现金及非现金形式。
特殊情形处理
企业以旅游、住房补贴等形式发放的福利，若与任职相关，需并入工资薪金计税。
退休人员再任职取得的收入属于工资薪金所得。
以上内容综合了工资薪金所得的认定标准及税务处理规定，具体应用中需结合实际情况判断。
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