根据最新统计数据显示，韩国在2025年已正式迈入“超高龄社会”，65岁以上老年人口占比达20.3%，预计到2060年将增至43.9%。在此背景下，高龄者就业情况呈现以下特点：
老年人口基数增长显着
2020年韩国65岁以上人口为812.5万人，占劳动年龄人口的21.7%。到2025年，这一比例预计升至20.3%，老年抚养比进一步上升至25.9%。
70岁以上就业率创新高
2024年上半年，韩国70岁以上人口就业率首次突破30%，达到34.9%，超过大学应届毕业生（2024年就业率约28%）。这一现象反映了延迟退休政策初见成效，但同时也暴露出其他问题。
以低技能、低薪工作为主
老年人多从事政府资助的兼职工作，月薪集中在29万至76万韩元（约合1531-4012元人民币），且多为低技能岗位，难以获得稳定高收入。
贫困率居高不下
2022年数据显示，65岁以上老龄人口的相对贫困率为38.1%，同比上升0.5个百分点。2021年老年贫困率高达40.4%，在经合组织成员国中排名第一。贫困问题与就业质量低、生活成本上升密切相关。
政府支持措施
韩国政府推出多项政策鼓励老年人就业，包括提供兼职岗位、延长退休年龄（计划逐步提高至75岁）等。但短期内难以解决供需结构性矛盾。
社会影响与争议
积极面 ：延迟退休缓解了养老金压力，部分老年人通过兼职实现经济独立。
挑战 ：低薪工作无法满足养老需求，可能加剧社会不平等，且“跑步进入超老龄社会”对社会保障体系提出更高要求。
韩国2025年高龄者就业规模持续扩大，但面临低薪、贫困与技能不足等多重困境。未来需在保障老年人基本生活与推动高质量就业之间找到平衡，同时完善社会保障体系以应对老龄化带来的长期影响。
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