副科选调考试的科目设置因地区和岗位不同而有所差异，但主要包含以下几类：
公共基础知识
考察政治、经济、法律、管理、科技、公文等基础知识，部分岗位可能包含马克思主义理论、国家法律法规等内容。
综合应用能力测试（行测）
包含行政职业能力测验（如数量关系、言语理解、判断推理等）和申论，部分岗位可能增加专业测试。
领导能力测试 ：评估考生处理领导岗位问题的能力，可能包含案例分析、模拟决策等题型。
业务能力测试 ：针对特定岗位（如财务、文秘等）考察专业知识和技能。
政治素养 ：测试对党的路线方针政策、国家法律法规的掌握程度。
笔试 ：通常为机考，包含上述核心科目，部分岗位可能增加专业测试。
面试 ：分为结构化面谈和专业测试，结构化面谈考察综合素质，专业测试根据岗位需求设计。
以《行政职业能力测验》《公共基础知识》为核心复习内容，结合岗位要求补充专业知识。
通过官方教材、在线课程或刷题平台进行系统学习，注意知识面覆盖广度与深度。
参加模拟考试，熟悉考试流程和时间管理，尤其是申论写作需注重逻辑性和实用性。
建议考生关注具体招考单位发布的《考试大纲》或咨询相关部门，以获取最准确的科目信息。
温馨提示：
