企业应该根据自身行业特点、经营风险和员工需求选择合适的保险类型，主要分为以下几类：
五险一金
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是法律强制要求的企业责任。
企业财产保险
财产基本险 ：承保火灾、爆炸、雷击等基本风险
综合险 ：在基本险基础上增加暴雨、洪水等14种自然灾害及三停责任
一切险 ：覆盖除除外责任外的一切自然灾害和意外事故
公众责任保险
保障企业因业务活动造成的公众意外伤害或财产损失，适用于服务业、零售业等。
雇主责任保险
覆盖员工工伤、职业病及非工伤意外（如上下班事故），需根据行业风险选择保额（如制造业建议200万+职业病专项）。
车辆保险
包括交强险、第三者责任险、车辆损失险等，适用于拥有车辆的企业。
业务中断保险
因自然灾害或意外事故导致业务中断时，提供收入补偿。
信用保险
保障赊销业务中的应收账款损失，适用于外贸、内贸企业。
食品安全责任险
覆盖食物中毒、产品缺陷引发的索赔，适用于餐饮、食品加工企业。
网络安全险
赔付数据泄露、黑客攻击等风险，适用于互联网、科技企业。
制造业 ：高空作业险、机械操作专项险
零售业 ：库存水渍险、现金盗抢险
建筑业 ：第三方责任险、工程延误险
电商企业 ：海外仓储特别条款、数据恢复费用险
员工团体健康保险
包括医疗保险、意外伤害险等，提升员工福利和留任率。
意外伤害险/重大疾病险
作为补充，提供更高额度的医疗保障。
行业评估 ：制造业需重点关注设备损坏、产品责任；服务业需强化公众责任、食品安全；互联网企业需关注数据安全和隐私。
风险预算 ：根据企业利润的1%-2%配置保险额度，避免过度保障或不足。
合规性 ：社保是法律强制项，商业险需结合《工伤保险条例》等法规选择附加责任。
通过合理组合上述保险类型，企业可有效规避风险，保障运营稳定性和员工权益。
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