应届生进公司培训的费用因企业政策、培训内容、时长及形式差异较大，具体范围可分为以下几类：
常规培训费用
多数企业将入职培训费用控制在 500-5000元/人 之间，主要用于师资费、场地租赁、教材等基础支出。
特殊领域或高端培训
行业专项培训（如IT、安全等）费用较高，通常在 1.5万-2万元 之间。
国内部分大型企业（如航空公司）的入职培训可达 1.1万-2.2万元 （如东航1.1万元、川航2万元）。
培训内容
基础技能培训费用较低，而专业领域或管理类课程费用较高。
例如：新员工礼仪培训约 几百元 ，而IT类课程可达 2.8万元 。
培训时长与形式
短期集中培训（如3天）费用低于长期项目。
线上课程单小时费用约 50-100元 ，线下班级每人每天 300-500元 。
企业规模与行业差异
互联网企业或金融行业的培训费用普遍高于传统制造业。
国际公司可能将培训预算占销售额的1%-3%。
部分企业可能通过提供食宿、交通等福利降低实际成本。
若涉及贷款或分期，需注意合同条款。
建议求职时核实企业资质，警惕收取不合理费用。
综上，应届生入职培训费用以 500-5000元 为主流范围，但具体金额需结合岗位需求和企业政策综合判断。
温馨提示：
