关于一汽通用财务部门的待遇情况，综合不同来源信息分析如下：
整体薪资范围
根据多个平台数据，一汽通用财务部门薪资水平存在差异，主要受岗位类型、工作地区及个人绩效影响：
基础月薪：约6860-8795元/月，其中40%员工月薪在4000-6000元区间，33%在10000-12000元区间；
绩效奖金：年终奖平均约17982元，部分效益好的部门或岗位（如客户经理）可能获得更高提成。
地区差异
例如上海黄浦区CAXA制造工程师岗位月薪8000元（2020年数据），而财务部门薪资可能因城市级别、岗位职能不同而有所浮动。
基础保障
财务部门通常提供五险一金（社保+公积金），并缴纳社会保险；
补充福利
部分岗位可能享有豆油洗衣粉等日常用品、年终红包（效益部门）等福利，但需注意这些属于非法定福利，且覆盖范围有限；
工作环境
有员工反馈工作氛围较好，领导风格较为平和，适合长期发展。
财务部门作为企业核心部门，晋升机会相对稳定，但需通过专业能力与业绩考核；
需注意财务岗位对专业资质（如 CPA、CFA 等）的要求较高，建议关注职业认证对薪资提升的作用。
明确岗位差异 ：财务部门内部存在管理岗、核算岗等不同序列，薪资水平差异较大，需结合自身职业规划选择岗位；
综合评估 ：除薪资外，可重点关注工作稳定性、团队氛围及个人成长空间，避免仅以薪资作为唯一考量；
横向对比 ：与银行等行业对比时，注意财务行业普遍无年终奖或提成，需理性看待薪资结构差异。
以上信息综合自不同年份、不同岗位的匿名分享，实际待遇可能因个人情况有所浮动，建议通过官方渠道进一步确认。
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