股份支付工具主要分为以下两类，具体类型及特点如下：
指企业为获取服务而以股份（如限制性股票）或其他权益工具（如股票期权）作为对价进行结算的交易。
限制性股票 ：激励对象按计划规定条件获得转让限制的本公司股票，通常通过定向增发或股东受让方式授予，未满足条件则需回购。
股票期权 ：员工有权在未来特定期限内以预定价格购买公司股票，需满足业绩等条件方可行权。
交易对价直接涉及权益工具的转移或授予；
不确认后续公允价值变动（换取服务的阶段）。
指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产义务的交易。
现金股票增值权 ：根据股价增长幅度向员工支付现金，例如股价上涨10%时支付1元/股现金；
模拟股票 ：非上市权益工具，按约定价格兑换现金，兼具股票激励与现金补偿特点。
交易对价以现金或其他资产形式支付，不涉及权益工具的直接转移；
通常与股价挂钩，具有杠杆效应。
经典股份支付 ：属于以权益结算的范畴，但此术语在权威资料中较少使用；
混合股份支付 ：结合权益结算与现金结算特点，但需根据具体定义判断是否属于主流分类。
以上分类及工具均以企业获取服务为核心目的，若交易仅涉及股权转移或债务偿还，则不属于股份支付范畴。
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