关于联合大学就业奖励金的具体金额和发放标准，需根据学校政策及统计结果综合判断，主要分为以下几类：
就业工作奖励费用
按毕业生人数每生18元标准拨出，用于联系、统计等工作，与就业率无直接关联。
班级就业率统计奖励
班主任奖励 ：就业率≥班级统计月平均就业率，发放10元/生；若低于全校平均，则仅发放4元/生。
系部与校就业指导中心奖励 ：均按4元/生标准发放。
班主任津贴调整机制
就业率≥全校平均就业率且已获第六学期津贴的班级，每新增一名就业学生，班主任可获得20元/生的统计奖金。
若连续两个统计周期就业率低于全校平均，则扣除10%的班主任津贴，直至就业率提升。
校就业指导中心奖励
就业率≥全省高职高专院校平均就业率，按4元/生发放；低于全省平均则减半发放，连续两年低于则停止发放。
就业帮扶金与求职补贴 ：学校提供专项补贴，并与多家机构合作举办双选会，助力学生就业。
生活补贴 ：普通专业学生每月60元，师范专业200元。
奖励金额与就业率统计结果直接相关，需关注学校官方通知。
具体计算以当年实际统计数据为准，例如第六学期就业率需与全校12月统计结果对比。
以上信息综合了淮南联合大学和北京联合大学的相关政策，不同院校的奖励标准存在差异。建议毕业生咨询所在学校就业部门，获取最新细则。
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