关于2025年“离校未就业”的认定标准，综合权威信息整理如下：
时间范围
以毕业当年7月1日为分界点，两年内未就业。 注意：若毕业时间晚于2023年，需关注最新政策调整。
就业状态
未签订劳动合同；
招聘单位未依法缴纳社会保险（如职工基本养老保险）。
档案与身份管理
招聘单位未办理档案转移或人事关系转出手续；
部分地区要求户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或就业服务机构。
劳动合同与社保的影响
即使签订劳动合同，若在择业期内辞职且未重新就业，仍可能被认定为未就业毕业生。- 暂缓就业协议
签订暂缓就业协议后，两年内未取消协议且未就业，仍按应届毕业生处理。
地区政策差异
具体认定标准可能因地区而异，建议通过当地就业中心、学校或人社部门确认。
求职渠道
可参加政府组织的专场招聘会（如“春风行动”“就业援助月”等），或关注高校就业指导中心发布的岗位信息。
社保缴纳
尽早缴纳社保，避免影响就业资格认定，同时保障自身权益。
政策咨询
若对认定标准有疑问，可通过当地人社部门官网或线下机构咨询，避免因政策变动影响求职。
以上信息综合自江苏省、北京市、西安市等地最新政策，其他地区可参考类似认定标准。
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