定岗考试的内容因岗位类型不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：
基础知识
包括教育学、心理学、教育法规政策、公共基础知识（时事政治、法律、经济等）等，考察理论知识的掌握程度。
专业能力倾向测验
部分考试包含职业能力倾向测试，涵盖常识判断、言语理解、数量分析、判断推理等模块，评估综合分析能力。
行业知识
如电力系统、化工工艺、设备原理、安全规范等，针对不同行业设置专项考试内容。
操作技能与案例分析
通过模拟操作、故障处理案例分析等，考察实际应用能力和问题解决能力。
综合素质
包括团队协作、应急处理、沟通能力等，部分考试通过小组讨论或角色扮演进行评估。
面试 ：考察现场问题处理能力、安全应急能力或教学设计能力，部分岗位需进行结构化面试或案例分析。
体能/心理测试 ：部分岗位（如军官、警察）需额外进行体能（长跑、俯卧撑等）和心理素质测试。
备考建议 ：需结合岗位说明书和招聘公告，重点复习核心知识点，并通过模拟题进行训练。
地区差异 ：具体内容可能因省份或单位政策不同存在差异，建议以官方发布的考纲为准。
以上内容综合了教育类、工业类、公职类等不同领域的考试特点，实际考试时请以具体岗位要求为准。
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