乡里招聘考试的内容因地区、岗位类型及招聘单位的不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：
公共基础知识
考察政治理论、法律、经济、社会、科技、公文写作等基础知识的掌握情况。
行政职业能力测验（职测）
包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，测试逻辑思维、数据分析及文字处理能力。
申论或写作
申论 ：分析社会热点问题，进行归纳概括、提出对策或撰写议论文。
写作 ：部分岗位可能要求结合乡镇工作实际撰写方案或报告。
其他可能科目
根据岗位需求，可能涉及农业知识、公共卫生、法律实务、财务会计等专业科目。
结构化面试
评估考生的综合素质，包括职业认知、沟通能力、团队协作、问题解决能力等。
专业能力测试
针对特定岗位（如医疗、教育、农业等）进行专业技能或知识考核，如医学基础知识、教学设计、农业实务等。
情景模拟或案例分析
通过实际工作场景或案例，考察考生的应急处理、决策能力及组织协调能力。
岗位差异 ：管理岗位侧重行政能力与公文写作，专业技术岗位强调专业知识和实践技能。
地区政策 ：具体科目设置以招聘公告为准，建议考生仔细阅读岗位要求。
备考建议 ：系统学习《职测》《公共基础知识》，结合岗位特点进行针对性复习，并通过模拟题提升应试能力。
若需了解更精准的考试内容，建议直接咨询招聘单位或查阅官方发布的招聘公告。
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