关于汉翔书法教育的工作情况，综合不同岗位的信息分析如下：
薪资待遇
基础薪资范围为5-7K，综合薪资可达10-15K，主要取决于课时量和学生数量。部分热门校区（如金源、东直门等）薪资可能更高。
福利包括五险一金、带薪年假、节假日福利、定期团建活动等。
工作内容与压力
需完成备课、教学、教研、课后沟通等多项任务，假期班期间可能面临长时间工作。
存在业绩考核压力，需关注学生续费、家长沟通等指标。
职业发展
提供专业培训体系，新教师需在资深教师指导下成长。
晋升路径依赖教学表现，管理岗位需具备较强管理能力。
教学环境
校区注重传统文化氛围营造，配备专业教师团队，支持个性化教学。
学员反馈显示，教学方法灵活且注重兴趣培养。
薪资与福利
薪资范围与教学岗位相近，但可能更高，具体取决于管理绩效。
福利包含五险一金、年度旅游、员工生日福利等。
职责与压力
需管理销售团队、课程运营、教师培训等，工作强度较大。
面临业绩指标压力，需平衡教学与商业目标。
校区差异 ：不同校区发展水平不同，薪资待遇和职业发展机会存在差异。
工作环境 ：教学岗位需应对学生管理问题，管理岗位则侧重团队协调。
若追求职业稳定性、专业发展及文化氛围，可优先考虑教学岗位；若偏好管理职责且能承受较高压力，可尝试管理方向。建议根据个人能力、职业规划及对工作强度的承受能力进行选择。
温馨提示：
