关于2025年随军家属就业安排工作，综合权威信息整理如下：
就业优先政策
各地政府将随军家属就业纳入重要议事日程，通过转任、交流等方式安置至随军前单位或地方适宜岗位，优先安排在编制紧张单位空缺岗位。
专项岗位倾斜
部分城市（如铁岭市）在编制紧张时，会专门设立12个全额拨款事业编制岗位用于随军家属安置，并通过退役军人事务局等机构协调落实。
考录优待
随军家属参加党政机关、事业单位、国有企业考录时，不受常住户口限制，且中央和地方实行垂直管理单位优先安排随军前系统工作人员家属。
就业帮扶机制
建立随军家属安置、就业帮扶长效机制，提供职业指导、岗位推荐等服务，帮助解决就业难题。
地方差异与落实问题
政策落实难度 ：部分地方政府存在执行拖延现象，需结合驻地与地方政府关系综合判断。
学历与岗位匹配 ：高学历家属可能面临岗位匹配度较低的问题，需关注定向招考、放宽学历限制等政策。
随军未就业家属 ：部分城市（如广州市）明确将已就业家属排除在就业安置计划外。
落户与社会保障 ：随军家属可按政策落户，配偶享受就业优惠，子女可优先入托入学，未就业者由部队保障基本生活。
建议随军家属根据自身情况选择是否随军，并提前了解驻地具体政策，同时关注当地退役军人事务部门的最新通知。
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