关于龙门尚学的待遇情况，综合不同来源信息整理如下：
岗位差异
全职岗位 （如课程咨询顾问、咨询主管等）：薪资范围为8k-1.5w/月，部分岗位（如教学管理、教务管理）薪资可达6-10K。 - 兼职岗位 （如电话销售、派单等）：薪资较低，例如电话销售1k-2k/月，兼职课程教师4000-1.5w/月（含上门费和报名费提成）。
薪资组成
基础薪资 + 提成 + 奖金，部分岗位（如课程咨询顾问）可能包含底薪加提成的结构。 - 新人薪资约6000-10000元，正式员工中80%以上可达10000元以上，20%以上可达1.5w以上。
基础保障
入职即缴纳五险一金，工作满一年可享受超长年休假。 - 多数岗位提供通讯补贴、团建聚餐、年度旅游等。
职业发展
设有晋升机制，每四个月进行考核，考核结果与薪资调整挂钩。 - 提供专业培训体系，支持员工职业成长。
其他
部分岗位（如课程咨询顾问）可能享有13薪、保底工资等特殊激励。 - 不同城市、校区存在差异，例如合肥校区存在自费购买桶装水的情况。
管理风格 ：不同校区管理差异较大，部分员工反映管理流程需优化。- 工作强度 ：课程咨询、销售类岗位需频繁对接客户，工作压力相对较高。- 薪资透明度 ：有用户指出公司未明确薪资上限，导致部分岗位存在业绩压力。
龙门尚学对全职员工提供较为完善的薪资和福利体系，但兼职岗位待遇较低且存在较大业绩压力。建议求职者根据自身职业规划选择岗位，并关注地区差异及公司具体条款。
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