考研导师的招生流程和偏好可归纳为以下几个关键方面：
双选制为主
学生根据兴趣和导师研究方向提前联系导师，提交简历、成绩单、推荐信等材料。导师根据初试成绩、复试表现（含学术能力、综合素质等）综合评估后确定录取名单。
学校分配机制
若学生在双选阶段未联系导师或未被录取，学校会结合成绩、研究方向等条件进行统一分配。
部分学校实行“按需分配”，导师可申请挂名指导其他学生。
推免制
对于优秀本科生，高校可直接推荐其升入研究生阶段，并指定导师指导。
科研能力优先
导师普遍优先选择有科研经验、发表过论文的保研生，因其能更快适应科研工作。
博士生导师的招生名额通常向科研项目丰富、经费充足的团队倾斜。
综合素质考量
除学术背景外，导师还会关注学生的逻辑思维、英语能力、团队合作精神、沟通能力等。
动态调整机制
部分导师团队实行“动态调整”，根据项目需求灵活招收学生。
连续三年未招生的导师可能被取消招生资格。
导师名额限制 ：不同职称、科研条件的导师每年招收学生数量有限制，具体由学院根据科研需求分配。
双选技巧 ：建议考生提前了解导师的研究方向，准备针对性的研究计划，并通过邮件或学术会议与导师建立初步联系。
综上，考研导师招生以双选制为核心，但科研能力、综合素质及导师资源仍是关键影响因素。
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