根据搜索结果，女性从业者相对较少的行业主要集中在以下领域，这些现象通常与体力要求、工作环境、社会认知等因素相关：
重体力劳动类
建筑工程、机械工程、汽车修理等需要高强度体力操作的职业，传统观念认为男性更适合。
例如：建筑工人、矿工、钳工等岗位，女性参与度较低。
环境恶劣类
需要长期在户外或危险环境中工作，如地质勘探、深海工程、核能行业等。
例如：地质勘探员、核电站工作人员等，工作环境对体力和防护要求严格。
专业技术类
计算机科学、航空航天、航海技术等专业，传统上以男性为主。
例如：程序员、宇航员、轮机工程师等，需掌握复杂技能和长期学习。
社会认知度低的行业
如航运业、部分制造业细分领域，社会对女性从业者的接受度较低。
传统男性主导职业
保安、警察、消防员等职业，因社会刻板印象认为更适合男性。
例如：警察需应对危险情况，消防员需进行高强度体能训练。
对体力/外貌要求高的职业
服装搭配师、酒店试睡员等依赖个人形象的职业，女性虽参与但比例仍较低。
军事与警务系统 ：如军人、警察部队，招聘时普遍存在性别限制。
高收入但竞争激烈的行业 ：如金融精算师、律师，女性从业者较少但职业稳定性较高。
女性较少从业的行业多集中在体力、环境艰苦或技术门槛高的领域，但个体差异和社会进步正在逐步改变这一现状。例如，技术行业对女性从业者的包容度提高，部分传统行业（如月嫂、服装搭配师）女性比例显着上升。选择职业时，建议结合个人兴趣、能力与社会需求综合考量。
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