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计提方法有哪些内容

发布时间:2025-04-30 06:43:36

计提方法是指企业根据会计准则和业务需求,对未来可能发生的费用或资产减少进行预先确认和记录的方法。以下是常见的计提方法分类及具体内容:

一、折旧计提方法

年限平均法(直线法)

将固定资产应计折旧额均匀分摊到各期,每期折旧额相等。 会计分录:借:管理费用/制造费用等,贷:累计折旧

工作量法

根据实际工作量计算折旧额,适用于工作量可明确衡量的资产(如机器设备)。 会计分录:借:管理费用/制造费用等,贷:累计折旧

双倍余额递减法

前期折旧额较大,后期逐渐减少,适用于技术更新快的固定资产。 会计分录:借:管理费用/制造费用等,贷:累计折旧

年数总和法

根据固定资产使用年限的倒数分数计算折旧额,前期折旧额较高。 会计分录:借:管理费用/制造费用等,贷:累计折旧

二、坏账准备计提方法

余额百分比法

按期末应收账款余额的一定百分比计提坏账准备。 会计分录:借:资产减值损失,贷:坏账准备

账龄分析法

根据应收账款账龄长短分段计提坏账准备。 会计分录:借:资产减值损失,贷:坏账准备

个别认定法

根据客户信用状况和偿还能力单独计提坏账准备。 会计分录:借:资产减值损失,贷:坏账准备

三、其他常见计提项目

税金计提

包括增值税、企业所得税、附加税等,按税法规定预提。 会计分录:借:税金及附加,贷:应交税费

存货跌价准备

当存货可变现净值低于成本时计提,减少未来损失风险。 会计分录:借:资产减值损失,贷:存货跌价准备

应付账款预提

根据采购合同预提应付账款,按月或按度数计提。 会计分录:借:管理费用,贷:应付账款

工资及社保计提

提前确认员工薪酬及社保费用,贷记应付职工薪酬。 会计分录:借:管理费用/销售费用,贷:应付职工薪酬

四、注意事项

方法选择 :需根据资产特性和管理需求选择合适方法,如固定资产优先考虑年限平均法或双倍余额递减法。

比例与期限 :坏账准备、折旧方法需符合会计准则规定,例如坏账准备一般不超过应收账款余额的5%。

账务处理 :计提时直接计入相关费用科目,实际支付时再冲回。

通过合理运用这些计提方法,企业可确保财务报表真实反映经营成果和财务状况。

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