小高职是中等职业教育体系中的重要组成部分，其定义和特点可归纳如下：
小高职是中等职业教育的一种类型，属于“小学历职业教育学校”，主要面向中等职业学校招生，培养具有一定职业技能和实践能力的高素质劳动者。
职业技能培养
侧重于职业技能培训，结合行业需求设置专业课程，帮助学生掌握实际操作技能，满足企业用工需求。
普及性学科教育
除专业课程外，还包含文化基础课程，注重学生综合素质的提升。
学历层次 ：小高职属于中等职业教育，属于中等学历；高等职业教育（高职）属于大专层次，属于高等教育体系。
学位体系 ：小高职不授予学位，而高职毕业生可获得专科毕业证书，部分院校可获“3+2”证书。
培养目标 ：小高职更注重职业技能培养，高职则更强调理论知识的系统性学习。
小高职已成为我国职业教育体系的重要支柱，通过产教融合、校企合作等方式，与产业界紧密对接，为地方经济发展输送了大量技能型人才。随着职业教育的深化发展，小高职正逐步提升办学质量，探索与本科教育的衔接路径。
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