行政管理的范畴广泛且多样，根据不同的应用领域和管理主体，可归纳为以下主要方面：
公共政策制定与执行
包括政策分析、评估、选择及实施监督，旨在解决社会问题、促进社会发展。
公共资源管理
涵盖公共设施（如公园、学校）的规划、维护及资源分配，确保公众公平享有公共服务。
市场监管与行政执法
监督企业行为，执行法律法规，维护市场秩序。
日常运营管理
包括会议组织、文书管理、办公环境维护等基础性工作。
人力资源管理
涵盖招聘、培训、绩效考核及薪酬福利管理，提升员工素质和团队效率。
财务管理与审计
财务预算编制、成本控制及审计监督，保障企业财务健康。
项目规划与执行
针对大型项目（如建筑、IT项目）制定详细计划，监控进度、风险及资源分配。
跨部门协调
协调内部团队及外部利益相关方，确保项目目标按时、按预算完成。
制度与流程管理
建立标准化工作流程和规章制度，提升管理效率。
信息与档案管理
确保信息流通畅通，妥善保管会议纪要、财务报告等档案资料。
后勤与安全保障
包括办公环境维护、安全保卫、设备管理及应急处理。
教育与卫生服务
提供公共教育资源、医疗服务等，满足公民基本需求。
社会保障与环境保护
推动社会保障体系建设，实施环境保护政策。
会务与外联管理
策划会议、活动，处理政府及外部机构沟通协调。
资质与证照管理
负责营业执照、资质文件等的管理与年检。
以上分类综合了不同文献对行政管理的界定，实际工作中可能存在交叉领域。例如，企业行政管理部门可能涉及部分公共服务职能，而政府机构也可能需要承担部分企业运营任务。
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