没有学历的人认为学历无用，主要源于以下原因：
现实与期望落差
部分人因学历未能带来理想职业发展，或高学历者就业压力大，导致对学历价值产生怀疑。例如，经济不景气时高学历岗位减少，而低学历者竞争更激烈。
社会观念与攀比心理
社会普遍存在“唯学历论”，高学历者享受更多福利，形成攀比氛围。低学历者可能因无法获得同等待遇，产生“学历无用”的心理。
能力与学历的脱节
部分低学历者因缺乏展示能力的机会，或自身能力不足，导致学历无法转化为实际优势。例如，体力劳动类岗位更看重技能而非学历。
经济环境与岗位需求变化
经济下行时，企业招聘门槛提高，部分岗位（如建筑工人、销售员）对学历要求降低，进一步削弱了学历的相对价值。
个体案例的误导
少数成功人士（如比尔·盖茨、扎克伯格）无学历案例被过度引用，掩盖了整体数据中高学历者占多数的趋势，导致认知偏差。
总结 ：这一观点是概率性误解与现实因素共同作用的结果，需结合个体情况理性看待学历价值。
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