电信培训的天数因岗位、地区及公司政策差异较大，主要分为入职培训和在职培训两类：
常规培训周期
多数情况下，电信新员工入职培训集中在 1-3个月 内完成，具体分为：
第一周 ：5个工作日集中培训（如临沂电信）
首月 ：部分公司安排整月培训（如深圳电信）
分阶段考核 ：包含理论学习和实操演练，每天需参加考试
特殊岗位或地区差异
部分分公司可能将入职培训延长至2个月，例如某集团要求定岗前3个月完成培训
培训内容涵盖公司文化、业务知识、行为规范等基础模块
定期技能提升
电信员工需定期参加技术水平培训，例如：
技术类岗位 ：2天集中培训（如网络维护人员）
业务类岗位 ：可能包含每月1次的案例分析或角色扮演
职业发展培训
包括新员工职业化训练、领导力培养等，通常作为入职培训的延伸
培训时间可能因公司业务调整而变化，建议入职时咨询HR确认具体安排
培训期间薪资待遇通常低于正式岗位，但包含基础社保
综上，电信培训总时长 通常为1-3个月 ，具体以入职通知为准。
温馨提示：
